Unser Unternehmen ist geprägt von Verantwortung, Vertrauen und einem starken Miteinander. Mitarbeiter übernehmen bei uns auf allen Ebenen Verantwortung – unabhängig von Funktion oder Position. Jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Wir fördern ein Denken und Handeln, das über den eigenen Tellerrand hinausgeht. Aufgaben werden bei uns nicht isoliert betrachtet, sondern im Kontext des ganzen Unternehmens. Nur so entstehen die besten, nachhaltigsten und wirkungsvollen Lösungen
Engagement im Arbeitsalltag.
Teamgeist, der verbindet.
Motivation, die bewegt.
Im Arbeitsalltag erwarten wir Menschen, die etwas leisten wollen und sich aktiv einbringen. Leistungsbreitschaft und Interesse an der eigenen Aufgabe sind uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit im Team zu arbeiten und gegenseitige Unterstützung zu zeigen.
Eigeninitiative und Motivation spielen dabei eine zentrale Rolle. Wer Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und mitdenkt, findet bei uns den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und Prozesse mitzugestalten.Unsere Ausbildungsberufe:
EHLEBRACHT
in Zahlen
ca. 170
Mitarbeiter in Enger
60 Jahre
Erfahrung
Was uns antreibt, lässt sich messen: engagierte Mitarbeitende, internationale Standorte, starke Marken und langjährige Partnerschaften. Zahlen, die unsere Geschichte erzählen und unseren Anspruch an Qualität und Zukunftsfähigkeit unterstreichen.
8
Azubis
ca. 5500
Quadratmeter Produktionsfläche
Auf diese Unternehmenswerte können Sie
sich bei uns einstellen
Verlässlichkeit
Wir stehen für ostwestfälische Bodenständigkeit. Die spiegelt sich in langjährigen Betriebszugehörigkeiten, authentischem Handeln und der Beständigkeit unserer Beziehungen und Entscheidungen wider.
Gemeinschaft
Gemeinsam schreiten wir als Team und Gruppe voran, um unsere Zukunft zu gestalten. Gemeinschaft bedeutet mehr als Zusammenarbeit – nämlich einen respektvollen Umgang und Offenheit gegenüber den Talenten und Möglichkeiten der anderen.
Zukunftsorientierung
Wir wollen offen für Veränderung sein.
Wir wollen mit Fortschritt und Ideen unsere Unternehmen aktiv gestalten. So können wir heute nachhaltige Entscheidungen für morgen treffen.
Familienfreundlichkeit
Für uns ist Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Selbstverständlichkeit. Wir haben Verständnis für familiäre Verpflichtungen und ermöglichen deswegen Flexibilität bei Arbeitsmodellen, -zeiten und -orten.
Mitarbeiter-Fokus
Mitarbeiter sind das Herz unserer Unternehmen und das wichtigste Gut. Wir vertrauen in ihre Fähigkeiten und fördern sie in ihrer Entwicklung durch gute Führung, Aus- und Weiterbildung.
Wir sind ehrlich: Nicht alles läuft perfekt –
aber wir arbeiten daran
Bei EHLEBRACHT setzen wir auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Entwicklung. Und wir wissen: Das gelingt nicht immer reibungslos. Die Abstimmung zwischen Teams kann besser werden, Kommunikation ist manchmal herausfordernd und neue Ideen brauchen gelegentlich zu lange, bis sie umgesetzt werden.
Was uns wichtig ist: Wir sprechen offen über solche Themen. Wir lernen gemeinsam, entwickeln uns weiter und geben neuen Kolleginnen und Kollegen den Raum, sich einzubringen. Vertrauen entsteht, wenn man Verantwortung teilt – und genau daran arbeiten wir